Escala salarial de la construcción 2026: básico por categoría
El básico de escala de cada puesto de construcción según CCT 76/75, con el último importe publicado, desde qué mes rige y el documento de donde sale. Último dato: agosto de 2026.
La cobertura sale del boletín «Cobertura e incidencia de los convenios colectivos de trabajo» de la Secretaría de Trabajo, que escribe esta actividad como «Construcción - Obreros/as».
Son puestos de trabajo registrados de todo el convenio, no afiliados ni personas únicas, y alcanzan a ramas y zonas que la escala de esta página no cubre.
La escala, puesto por puesto
Básico, asistencia y sumas generales. Importes brutos de la escala publicada: no son ingreso de bolsillo ni total anual.
Tocá un puesto para ver su historia en el gráfico y en la tabla de abajo.
| 1 | $ 1.484.000 | $ 1.780.800 | ago 26 | |
| 2 | $ 1.269.600 | $ 1.523.520 | ago 26 | |
| 3 | $ 1.173.200 | $ 1.407.840 | ago 26 | |
| 4 | $ 1.079.800 | $ 1.295.760 | ago 26 | |
| 5 | $ 980.858 | $ 1.177.029,60 | ago 26 |
«Rige desde» es el primer mes del tramo seguido en que ese importe no cambió. El bruto de escala es el total remunerativo más las sumas no remunerativas del mes.
Qué compró este sueldo en cada gobierno
Lo que compró el sueldo cada mes, descontada la inflación, en pesos de agosto de 2026.
Récords del poder de compra del sueldo · verde = mejor, rojo = peor · Tocá el gráfico para ver cada mes.
Construcción en cada presidencia
 Javier Milei dic 23 a hoy 32 de 32 meses | $ 1.289.380 vara: $ 1.401.061 | −7,97 % −3,95 pp contra Alberto Fernández | −$ 111.680 −$ 49.932 contra Alberto Fernández |
 Alberto Fernández dic 19 a nov 23 48 de 48 meses | $ 1.472.418 vara: $ 1.534.166 | −4,02 % +3,50 pp contra Mauricio Macri | −$ 61.748 +$ 70.018 contra Mauricio Macri |
 Mauricio Macri dic 15 a nov 19 48 de 48 meses | $ 1.621.325 vara: $ 1.753.091 | −7,52 % primer mandato de la serie | −$ 131.766 primer mandato de la serie |
Fuente: Escalas y acuerdos de la construcción e INDEC (IPC). Último dato: ago 26.
Cómo se arma este gráfico
Es la misma cuenta del panel Los salarios de convenio frente a la inflación, al mes: el sueldo bruto de escala de cada mes se cobra a su cierre y se gasta durante el siguiente, valuado en pesos de agosto de 2026 con el IPC del INDEC. El panel muestra además el recorrido diario estimado dentro de cada mes.
El balance es la comparación contra la inflación. La vara de cada mandato es el poder de compra promedio de los 12 meses anteriores a su primer mes: un año entero incluye exactamente uno de cada pago anual. Balance % = promedio del mandato ÷ vara − 1; «Balance por mes» es la misma diferencia en pesos. Debajo de cada cifra, cuánto cambió contra el mandato inmediatamente anterior (en pp, puntos porcentuales, y en pesos), con las dos cifras que se ven; el que no se compara dice por qué.
«Todos los puestos» es la media simple de 5 de los 5 puestos del convenio: los que tienen escala en todos los gobiernos ya terminados, los mismos que usa la tabla de convenios del panel. Al elegir un puesto, el gráfico y la tabla pasan a ser los suyos y las cifras son las de su fila en el panel. La línea de puntos del gráfico es la vara de Mauricio Macri: dic 14 a nov 15.
El mes de asunción pertenece al gobierno entrante, así que el primer sueldo de cada mandato es el de ese mes y se gasta en el siguiente. Un mandato con menos meses que los suyos queda marcado «parcial» y su promedio es el de los meses que hay: no se extrapola. Es una descripción del período, no una atribución causal al gobierno.
Los importes son brutos de escala, sin antigüedad salvo que la escala la tabule, y no son un recibo de sueldo: CCT 76/75 · Zona A · 200 horas mensuales. Asistencia completa: adicional del 20 % sobre el básico. Sin antigüedad. Incluye sumas fijas y bonos generales. CCT 76/75 · Zona A · Categoría mensualizada. Asistencia completa: adicional del 20 % sobre el básico. Sin antigüedad. Incluye sumas fijas y bonos generales.
Las flechas. Marcan los récords del poder de compra del sueldo, medidos sobre toda la serie: ↗ el valor más alto en al menos 24 meses, ↘ el más bajo; las más grandes marcan el máximo y el mínimo de toda la serie. Verde es bueno y rojo es malo: en este indicador, más es mejor. Si la serie marca récord en más de la mitad de sus períodos, quedan sólo el máximo y el mínimo. Si un récord queda fuera del tramo que se ve, su flecha no aparece.
De qué documento sale cada importe
Los 44 documentos de la escala, de dic 15 a ago 26
Del más reciente al más viejo, con su enlace, su página del PDF y los meses que cubre cada uno.
Índices y páginas desde donde se bajan: uocra.org, argentina.gob.ar.
Qué incluye el importe y con qué supuestos
CCT 76/75 · Zona A · 200 horas mensuales. Asistencia completa: adicional del 20 % sobre el básico. Sin antigüedad. Incluye sumas fijas y bonos generales.
CCT 76/75 · Zona A · Categoría mensualizada. Asistencia completa: adicional del 20 % sobre el básico. Sin antigüedad. Incluye sumas fijas y bonos generales.
Caso de referencia en importes brutos, antes de descuentos. Se mantiene la actividad completa: no incluye suspensiones, horas extra, tareas especiales, viáticos, SAC ni fondo de cese laboral. Las escalas se imputan al mes de vigencia, sin reconstruir demoras individuales ni retroactivos. UOCRA paga por quincena; para esta comparación se reúne el ingreso mensual y se supone cobro al cierre y gasto durante el mes siguiente, igual que en los otros convenios. Por eso el balance es una estimación bajo ese supuesto, no la pérdida exacta de un recibo. El incremento de 2020 no lleva presentismo y se absorbe en noviembre. El bono de 2019 fue compensado por el acuerdo; no se suma de nuevo. Se incluyen los bonos legales de 2022 y 2023, correspondientes a este caso por debajo de sus límites de ingreso. Las sumas no remunerativas de 2025–2026 se incluyen según su calendario, sin extenderlas después de su incorporación al básico.
Datos disponibles: diciembre de 2015 a agosto de 2026.
Lo que falta y lo que queda afuera
No es un recibo de sueldo ni un ingreso de bolsillo: es el importe bruto de la escala publicada, en las condiciones que dice esta página.
Un sueldo real puede llevar adicionales por tarea, horas extra, aguinaldo y acuerdos locales o por empresa que la escala no tabula, y lleva los descuentos de ley.
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