Escala salarial de Comercio 2026: básico por categoría
El básico de escala de cada puesto de empleados de comercio según CCT 130/75, con el último importe publicado, desde qué mes rige y el documento de donde sale. Último dato: septiembre de 2026.
La cobertura sale del boletín «Cobertura e incidencia de los convenios colectivos de trabajo» de la Secretaría de Trabajo, que escribe esta actividad como «Comercio».
Son puestos de trabajo registrados de todo el convenio, no afiliados ni personas únicas, y alcanzan a ramas y zonas que la escala de esta página no cubre.
La escala, puesto por puesto
Básico, presentismo tabulado y sumas no remunerativas de la escala. Importes brutos de la escala publicada: no son ingreso de bolsillo ni total anual.
Tocá un puesto para ver su historia en el gráfico y en la tabla de abajo.
| 1 | $ 1.253.514 | $ 1.487.927,72 | sep 26 | |
| 2 | $ 1.253.514 | $ 1.487.927,72 | sep 26 | |
| 3 | $ 1.237.383 | $ 1.470.453 | sep 26 | |
| 4 | $ 1.234.836 | $ 1.467.693,84 | sep 26 | |
| 5 | $ 1.234.836 | $ 1.467.693,84 | sep 26 | |
| 6 | $ 1.226.349 | $ 1.458.499,87 | sep 26 | |
| 7 | $ 1.226.346 | $ 1.458.496,62 | sep 26 | |
| 8 | $ 1.222.103 | $ 1.453.900,18 | sep 26 | |
| 9 | $ 1.214.462 | $ 1.445.622,68 | sep 26 | |
| 10 | $ 1.211.067 | $ 1.441.944,88 | sep 26 | |
| 11 | $ 1.209.365 | $ 1.440.101,10 | sep 26 | |
| 12 | $ 1.206.821 | $ 1.437.345,19 | sep 26 | |
| 13 | $ 1.206.821 | $ 1.437.345,19 | sep 26 | |
| 14 | $ 1.201.729 | $ 1.431.829,03 | sep 26 | |
| 15 | $ 1.200.875 | $ 1.430.903,89 | sep 26 | |
| 16 | $ 1.200.875 | $ 1.430.903,89 | sep 26 | |
| 17 | $ 1.200.875 | $ 1.430.903,89 | sep 26 | |
| 18 | $ 1.199.176 | $ 1.429.063,36 | sep 26 | |
| 19 | $ 1.196.632 | $ 1.426.307,45 | sep 26 | |
| 20 | $ 1.187.292 | $ 1.416.189,42 | sep 26 | |
| 21 | $ 1.183.900 | $ 1.412.514,87 | sep 26 |
«Rige desde» es el primer mes del tramo seguido en que ese importe no cambió. El bruto de escala es el total remunerativo más las sumas no remunerativas del mes.
Qué compró este sueldo en cada gobierno
Lo que compró el sueldo cada mes, descontada la inflación, en pesos de agosto de 2026.
Récords del poder de compra del sueldo · verde = mejor, rojo = peor · Tocá el gráfico para ver cada mes.
Empleados de comercio en cada presidencia
 Javier Milei dic 23 a hoy 32 de 32 meses | $ 1.494.077 vara: $ 1.520.731 | −1,75 % +2,08 pp contra Alberto Fernández | −$ 26.654 +$ 37.871 contra Alberto Fernández |
 Alberto Fernández dic 19 a nov 23 48 de 48 meses | $ 1.620.818 vara: $ 1.685.343 | −3,83 % +5,65 pp contra Mauricio Macri | −$ 64.525 +$ 131.255 contra Mauricio Macri |
 Mauricio Macri dic 15 a nov 19 48 de 48 meses | $ 1.868.932 vara: $ 2.064.712 | −9,48 % primer mandato de la serie | −$ 195.780 primer mandato de la serie |
Fuente: Escalas y acuerdos de Comercio e INDEC (IPC). Último dato: ago 26.
Cómo se arma este gráfico
Es la misma cuenta del panel Los salarios de convenio frente a la inflación, al mes: el sueldo bruto de escala de cada mes se cobra a su cierre y se gasta durante el siguiente, valuado en pesos de agosto de 2026 con el IPC del INDEC. El panel muestra además el recorrido diario estimado dentro de cada mes.
El balance es la comparación contra la inflación. La vara de cada mandato es el poder de compra promedio de los 12 meses anteriores a su primer mes: un año entero incluye exactamente uno de cada pago anual. Balance % = promedio del mandato ÷ vara − 1; «Balance por mes» es la misma diferencia en pesos. Debajo de cada cifra, cuánto cambió contra el mandato inmediatamente anterior (en pp, puntos porcentuales, y en pesos), con las dos cifras que se ven; el que no se compara dice por qué.
«Todos los puestos» es la media simple de 21 de los 21 puestos del convenio: los que tienen escala en todos los gobiernos ya terminados, los mismos que usa la tabla de convenios del panel. Al elegir un puesto, el gráfico y la tabla pasan a ser los suyos y las cifras son las de su fila en el panel. La línea de puntos del gráfico es la vara de Mauricio Macri: dic 14 a nov 15.
El mes de asunción pertenece al gobierno entrante, así que el primer sueldo de cada mandato es el de ese mes y se gasta en el siguiente. Un mandato con menos meses que los suyos queda marcado «parcial» y su promedio es el de los meses que hay: no se extrapola. Es una descripción del período, no una atribución causal al gobierno.
Los importes son brutos de escala, sin antigüedad salvo que la escala la tabule, y no son un recibo de sueldo: CCT 130/75 · escala general · jornada completa · antigüedad cero · presentismo tabulado.
Las flechas. Marcan los récords del poder de compra del sueldo, medidos sobre toda la serie: ↗ el valor más alto en al menos 24 meses, ↘ el más bajo; las más grandes marcan el máximo y el mínimo de toda la serie. Verde es bueno y rojo es malo: en este indicador, más es mejor. Si la serie marca récord en más de la mitad de sus períodos, quedan sólo el máximo y el mínimo. Si un récord queda fuera del tramo que se ve, su flecha no aparece.
De qué documento sale cada importe
Los 85 documentos de la escala, de nov 15 a sep 26
Del más reciente al más viejo, con su enlace, su página del PDF y los meses que cubre cada uno.
Índices y páginas desde donde se bajan: faecys.org.ar, secza.org.ar.
Qué incluye el importe y con qué supuestos
CCT 130/75 · escala general · jornada completa · antigüedad cero · presentismo tabulado.
Bruto de escala: total remunerativo más las sumas no remunerativas publicadas. No es ingreso de bolsillo ni total anual: quedan fuera el aguinaldo, los adicionales y todo pago que no esté en las columnas de la escala. Las sumas por única vez se cuentan sólo en los meses en que se pagaron y no reinician la referencia del sueldo recurrente. El sueldo no se interpola: se conserva durante la vigencia contrastada y cambia en el mes efectivo del acuerdo.
Datos disponibles: noviembre de 2015 a septiembre de 2026.
Lo que falta y lo que queda afuera
No es un recibo de sueldo ni un ingreso de bolsillo: es el importe bruto de la escala publicada, en las condiciones que dice esta página.
Un sueldo real puede llevar adicionales por tarea, horas extra, aguinaldo y acuerdos locales o por empresa que la escala no tabula, y lleva los descuentos de ley.
¿Te sirvió? Este sitio no tiene publicidad ni pide registro. Una colaboración ayuda a mantenerlo abierto y actualizado. Ver cómo colaborar.
Colaborar