¿Cuánto cobra una empleada doméstica en octubre de 2026?
Escala de Casas particulares · vigente en octubre de 2026
$ 4.064la hora · tareas generales con retiro
El mes completo de limpieza y tareas generales es de $ 498.582 con retiro y $ 548.429 sin retiro; el cuidado de personas, $ 4.338 la hora con retiro. Escala vigente en octubre de 2026.
La hora y el mes en octubre de 2026
Mínimos de todo el país que fija la Res. CNTCP 6/2026 (rige desde octubre de 2026). Con retiro: vuelve a su casa al terminar la jornada; sin retiro: vive en la casa donde trabaja. Cada importe enlaza al anexo del Boletín Oficial.
Personal para tareas generales
Limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, cocina y toda otra tarea típica del hogar.
Asistencia y cuidado de personas
Asistencia y cuidado no terapéutico de personas enfermas, con discapacidad, niños, adolescentes y adultos mayores.
Personal para tareas específicas
Cocineros/as contratados en forma exclusiva para esa labor y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad.
Caseros
Personal que cuida y preserva una vivienda en la que habita con motivo del contrato de trabajo.
Supervisor/a
Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.
- Se suma un 31 % por zona desfavorable en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido de Patagones (Res. CNTCP 4/2026, art. 7).
- Y un 1 % por cada año de antigüedad, contado desde septiembre de 2020 (Res. CNTCP 2/2021, art. 3).
- Quien trabaja 24 horas semanales o más para el mismo empleador cobra el mensual en proporción a sus horas; con menos, cobra por hora (Res. CNTCP 1/2020, art. 2).
- Revisado por DatoPuro el 21/10/26. El Boletín Oficial se revisa dos veces por día y cada media hora se busca una resolución nueva de la Comisión: la escala nueva se carga sola cuando se publica.
Todas las escalas desde septiembre de 2013
La hora y el mes de tareas generales con retiro cada vez que cambió la escala, y el mes en pesos de septiembre de 2026, descontada la inflación del INDEC. Desde septiembre de 2013 rigen las cinco categorías de la Ley 26.844: antes no son comparables.
Las 71 escalas, de sep 13 a oct 26
| oct 26 | $ 4.064 | $ 498.582 | $ 498.582 |
| sep 26 | $ 3.915 | $ 480.248 | $ 480.248 |
| ago 26 | $ 3.805 | $ 466.756 | $ 475.781 |
| jul 26 | $ 3.734 | $ 458.053 | $ 474.657 |
| jun 26 | $ 3.601 | $ 441.729 | $ 467.417 |
| may 26 | $ 3.547 | $ 435.201 | $ 469.199 |
| abr 26 | $ 3.492 | $ 428.347 | $ 471.739 |
| mar 26 | $ 3.348 | $ 410.774 | $ 464.066 |
| feb 26 | $ 3.299 | $ 404.703 | $ 472.673 |
| ene 26 | $ 3.250 | $ 398.722 | $ 479.176 |
| dic 25 | $ 3.136 | $ 384.722 | $ 475.674 |
| nov 25 | $ 3.096 | $ 379.785 | $ 482.930 |
| sep 25 | $ 3.053 | $ 374.541 | $ 499.469 |
| ago 25 | $ 3.023 | $ 370.833 | $ 504.790 |
| jul 25 | $ 2.993 | $ 367.161 | $ 509.168 |
| ene 25 | $ 2.863 | $ 351.233 | $ 558.915 |
| dic 24 | $ 2.829 | $ 347.068 | $ 564.499 |
| oct 24 | $ 2.779 | $ 340.931 | $ 583.331 |
| sep 24 | $ 2.704 | $ 331.654 | $ 582.733 |
| ago 24 | $ 2.620 | $ 321.361 | $ 584.236 |
| jul 24 | $ 2.519 | $ 309.001 | $ 585.204 |
| may 24 | $ 2.322 | $ 284.794 | $ 586.783 |
| abr 24 | $ 2.170 | $ 266.163 | $ 571.298 |
| mar 24 | $ 1.955 | $ 239.786 | $ 560.138 |
| feb 24 | $ 1.700 | $ 208.510 | $ 540.704 |
| dic 23 | $ 1.417 | $ 173.758 | $ 615.429 |
| nov 23 | $ 1.311 | $ 160.791 | $ 714.530 |
| oct 23 | $ 1.184 | $ 145.231 | $ 728.059 |
| sep 23 | $ 1.057 | $ 129.670 | $ 704.018 |
| ago 23 | $ 995 | $ 122.043 | $ 747.087 |
| jul 23 | $ 933 | $ 114.415 | $ 787.535 |
| jun 23 | $ 777 | $ 95.346 | $ 697.917 |
| may 23 | $ 740 | $ 90.841 | $ 704.514 |
| abr 23 | $ 698 | $ 85.586 | $ 715.352 |
| mar 23 | $ 612 | $ 75.075 | $ 680.225 |
| feb 23 | $ 592 | $ 72.653 | $ 708.804 |
| ene 23 | $ 567 | $ 69.626 | $ 724.293 |
| dic 22 | $ 533 | $ 65.388 | $ 721.209 |
| nov 22 | $ 493 | $ 60.544 | $ 702.002 |
| oct 22 | $ 461 | $ 56.538 | $ 687.774 |
| sep 22 | $ 428 | $ 52.531 | $ 679.598 |
| ago 22 | $ 396 | $ 48.525 | $ 666.470 |
| jun 22 | $ 363 | $ 44.518 | $ 702.495 |
| may 22 | $ 315 | $ 38.711 | $ 643.214 |
| abr 22 | $ 289 | $ 35.515 | $ 619.903 |
| mar 22 | $ 278 | $ 34.149 | $ 632.105 |
| dic 21 | $ 256 | $ 31.417 | $ 674.985 |
| nov 21 | $ 243 | $ 29.823 | $ 665.353 |
| sep 21 | $ 232 | $ 28.457 | $ 673.823 |
| jun 21 | $ 210 | $ 25.725 | $ 665.680 |
| abr 21 | $ 185 | $ 22.766 | $ 627.996 |
| feb 21 | $ 171 | $ 20.987 | $ 631.545 |
| dic 20 | $ 159 | $ 19.565 | $ 634.474 |
| may 20 | $ 145 | $ 17.786 | $ 706.776 |
| mar 20 | $ 140 | $ 17.151 | $ 702.414 |
| nov 19 | $ 134 | $ 16.515 | $ 756.438 |
| ago 19 | $ 124 | $ 15.245 | $ 796.183 |
| jun 19 | $ 114 | $ 13.794* | $ 765.373 |
| mar 19 | $ 103 | $ 12.704 | $ 771.876 |
| dic 18 | $ 88 | $ 10.782 | $ 732.251 |
| sep 18 | $ 84 | $ 10.340 | $ 783.050 |
| jul 18 | $ 80 | $ 9.898 | $ 829.614 |
| dic 17 | $ 72 | $ 8.837 | $ 886.148 |
| jun 17 | $ 65 | $ 7.982 | $ 893.070 |
| dic 16 | $ 58 | $ 7.127 | $ 891.820 |
| jun 16 | $ 51 | $ 6.323 | $ 860.762 |
| dic 15 | $ 43 | $ 5.358 | $ 892.282 |
| sep 15 | $ 40 | $ 5.065 | $ 932.600 |
| ene 15 | $ 33 | $ 4.186 | $ 916.598 |
| sep 14 | $ 30 | $ 3.864 | $ 917.511 |
| sep 13 | $ 25 | $ 3.220 | $ 1.058.401 |
* Así lo publica el anexo oficial, con un error de tipeo (junio de 2019: $ 13.794 por $ 13.974). Se muestra lo publicado, que es lo que rige.
El básico de escala de cada puesto de personal de casas particulares según Ley 26.844, con el último importe publicado, desde qué mes rige y el documento de donde sale. Último dato: octubre de 2026.
¿Le gana a la inflación? Con Javier Milei, el poder de compra de personal de casas particulares está −24,54 % contra los 12 meses anteriores a asumir (−13,75 pp contra Alberto Fernández). Ver el balance de todos los convenios por presidencia.
Personas con trabajo registrado en casas particulares como modalidad principal (SIPA, cuadro T.2.1, con estacionalidad, dato provisorio): son personas inscriptas en el régimen especial de seguridad social, no puestos.
¿Cuánto cobrás en mano?
El sueldo de un mes según la escala de Casas particulares (Ley 26.844): elegí el puesto, la jornada, los años de antigüedad y el mes. Cada línea dice de dónde sale.
Lo que se cobra
- Básico de escala$ 498.582
El de la escala del mes para el puesto elegido.
- Antigüedad (0 años)$ 0
Sin años de antigüedad. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares fijó el 1 % por cada año de antigüedad sobre el salario, contado desde el 1º de septiembre de 2020, sin efecto retroactivo. Fuente: Resolución CNTCP 2/2021, art. 3 (Microjuris).
Bruto$ 498.582
Lo que se descuenta
- Aportes del régimen de casas particulares−$ 25.695
Importe fijo por mes, no un porcentaje del sueldo, para una trabajadora mayor de 18 años con 16 horas por semana o más. El empleador lo retiene y lo deposita. Son los importes de 09/26, los últimos publicados. Fuente: ARCA, aportes de casas particulares de septiembre de 2026 (transcriptos por iProfesional, 09/10/26).
Descuentos−$ 25.695
En mano$ 472.888
Ganancias. Con este sueldo no se paga, si no hay otros ingresos. Un empleado soltero y sin cargas de familia empieza a pagarlo cuando su ganancia neta del año pasa de $ 34.914.094: la ganancia no imponible ($ 6.019.671) más la deducción especial incrementada ($ 28.894.423). Con aguinaldo y el 17 % de aportes, es un bruto de unos $ 3.236.000 por mes (cálculo propio, aproximado). Fuente: ARCA, deducciones personales del art. 30, julio a diciembre de 2026.
Qué no incluye este cálculo
- La jornada completa es de 48 horas por semana (Ley 26.844, art. 14). Con 24 horas semanales o más se cobra el sueldo mensual en proporción a las horas; con menos, por hora (Res. CNTCP 1/2020, art. 2).
- Los aportes son importes fijos del régimen especial (Ley 25.239) según las horas por semana; los de una trabajadora menor de 18 años o jubilada son otros y no se calculan.
- Las sumas no remunerativas de la CNTCP (por ejemplo la de agosto de 2026) van en el mes que las paga la escala; dependen de las horas por semana.
- El aguinaldo, las vacaciones, las horas extra y los adicionales por tarea, título o turno que la escala no tabula.
- Cada importe se calcula con centavos y se muestra en pesos enteros: la suma de las líneas puede diferir en un peso del total.
- Es una estimación sobre la escala publicada, no un recibo: el empleador puede pagar más que la escala.
La escala, puesto por puesto
Básico, adicionales de escala y sumas generales. Importes brutos de la escala publicada: no son ingreso de bolsillo ni total anual.
Tocá un puesto para ver su historia en el gráfico y en la tabla de abajo.
| 1 | $ 661.702 | oct 26 | |
| 2 | $ 618.188 | oct 26 | |
| 3 | $ 605.050 | oct 26 | |
| 4 | $ 599.515 | oct 26 | |
| 5 | $ 560.776 | oct 26 | |
| 6 | $ 548.429 | oct 26 | |
| 7 | $ 548.429 | oct 26 | |
| 8 | $ 548.429 | oct 26 | |
| 9 | $ 498.582 | oct 26 |
«Rige desde» es el primer mes del tramo seguido en que ese importe no cambió.
Qué compró este sueldo en cada gobierno
Lo que compró el sueldo cada mes, descontada la inflación, en pesos de septiembre de 2026.
Récords del poder de compra del sueldo · verde = mejor, rojo = peor · Tocá el gráfico para ver cada mes.
Personal de casas particulares en cada presidencia
 dic 23 a hoy · 33 de 33 meses | $ 595.898 vara: $ 789.692 | −24,54 % −13,75 pp contra Alberto Fernández | −$ 193.794 −$ 102.135 contra Alberto Fernández |
 dic 19 a nov 23 · 48 de 48 meses | $ 757.541 vara: $ 849.201 | −10,79 % −3,83 pp contra Mauricio Macri | −$ 91.659 −$ 22.448 contra Mauricio Macri |
 dic 15 a nov 19 · 48 de 48 meses | $ 925.294 vara: $ 994.505 | −6,96 % primer mandato de la serie | −$ 69.211 primer mandato de la serie |
Fuente: Escalas y acuerdos de Casas particulares e INDEC (IPC). Último dato: sep 26.
Cómo se arma este gráfico
Todo en pesos de septiembre de 2026, con el IPC del INDEC. El balance de cada gobierno es su poder de compra promedio contra el de los 12 meses anteriores a que asumiera, la misma cuenta del panel Los salarios de convenio frente a la inflación. Cómo se arma cada cifra: el método, en una sola página.
«Todos los puestos» es la media simple de 9 de los 9 puestos del convenio: los que tienen escala en todos los gobiernos ya terminados, los mismos que usa la tabla de convenios del panel. Al elegir un puesto, el gráfico y la tabla pasan a ser los suyos y las cifras son las de su fila en el panel. La línea de puntos del gráfico es la vara de Mauricio Macri: dic 14 a nov 15.
Los importes son brutos de escala, sin antigüedad salvo que la escala la tabule, y no son un recibo de sueldo: Ley 26.844 · CNTCP · Escala nacional, sueldo mensual · Básico, adicionales de escala y sumas generales · Categoría fija · Sin antigüedad.
Las flechas. Marcan los récords del poder de compra del sueldo, medidos sobre toda la serie: ↗ el valor más alto en al menos 24 meses, ↘ el más bajo; las más grandes marcan el máximo y el mínimo de toda la serie. Verde es bueno y rojo es malo: en este indicador, más es mejor. Cuando hay varios récords seguidos va una sola flecha, en el más extremo de la racha, con «×N» al lado: N récords seguidos (al tocarla, cada mes dice el suyo). Si la serie marca récord en más de la mitad de sus períodos, quedan sólo el máximo y el mínimo. Si un récord queda fuera del tramo que se ve, su flecha no aparece.
De qué documento sale cada importe
Los 67 documentos de la escala, de dic 15 a oct 26
Del más reciente al más viejo, con su enlace, su página del PDF y los meses que cubre cada uno.
Qué incluye el importe y con qué supuestos
Ley 26.844 · CNTCP · Escala nacional, sueldo mensual · Básico, adicionales de escala y sumas generales · Categoría fija · Sin antigüedad.
Supuestos: Remuneración mínima mensual de cada categoría, la que corresponde a jornada completa (desde marzo de 2020, a quien trabaja 24 horas semanales o más para un mismo empleador; Res. CNTCP 1/2020, art. 2); sin antigüedad (1 % por año desde septiembre de 2021), sin el adicional por zona desfavorable y sin aguinaldo. El valor hora va arriba, en la página, aparte. En cada mes rige la escala más reciente que lo cubre; una escala sigue vigente hasta que otra la reemplaza (lo dicen las resoluciones). Cuando una resolución corrige meses ya pasados (la 1/2025 fijó septiembre y octubre de 2024 recién en febrero de 2025), cuenta la corrección. Sumas no remunerativas del personal de 16 horas semanales o más incluidas en el mes de pago: Res. CNTCP 4/2019 (oct y dic 2019), DNU 841/2022 (dic 2022: nombra a la Ley 26.844 y la Comisión no pagó otra suma ese trimestre), Res. CNTCP 1/2025 (jul a sep 2025), 3/2025 (nov y dic 2025), 2/2026 (feb y mar 2026) y 6/2026 (ago 2026). Los D1043/2018, D665/2019 y D14/2020 excluyen a este régimen (lo dicen el art. 5 del primero y las Res. CNTCP 4/2019 y 1/2020, que dictaron sus equivalentes). Junio a octubre de 2021: la Res. CNTCP 2/2021 publicó sólo el valor hora. El mensual se calcula como lo fija la propia resolución (13 % y 25 % no acumulativos sobre el mensual de abril de 2021); difiere a lo sumo en un peso del redondeo que usa la Comisión. Tres importes con error de tipeo en el anexo oficial se toman como se publicaron (son los que rigen): tareas generales con retiro en junio de 2019 ($ 13.794 por $ 13.974), caseros y asistencia con retiro en agosto de 2019 ($ 16.591,50 por $ 16.951,50) y supervisor/a sin retiro en febrero de 2024 ($ 289.923 por $ 284.923). Noviembre y diciembre de 2026 con los anexos de la Res. CNTCP 7/2026 (BO 18/09/26), que rectifica los de la 6/2026 para esos dos meses (unos $ 500 menos por mes). Fuera: decreto_438_2023: DNU 438/2023 (ago y sep 2023): mismo criterio que en toda la matriz, que no lo cuenta (condicionado al neto y absorbible por aumentos).
Datos disponibles: diciembre de 2015 a octubre de 2026.
Remuneración mínima mensual de cada categoría, la que corresponde a jornada completa (desde marzo de 2020, a quien trabaja 24 horas semanales o más para un mismo empleador; Res. CNTCP 1/2020, art. 2); sin antigüedad (1 % por año desde septiembre de 2021), sin el adicional por zona desfavorable y sin aguinaldo. El valor hora va arriba, en la página, aparte.
En cada mes rige la escala más reciente que lo cubre; una escala sigue vigente hasta que otra la reemplaza (lo dicen las resoluciones). Cuando una resolución corrige meses ya pasados (la 1/2025 fijó septiembre y octubre de 2024 recién en febrero de 2025), cuenta la corrección.
Sumas no remunerativas del personal de 16 horas semanales o más incluidas en el mes de pago: Res. CNTCP 4/2019 (oct y dic 2019), DNU 841/2022 (dic 2022: nombra a la Ley 26.844 y la Comisión no pagó otra suma ese trimestre), Res. CNTCP 1/2025 (jul a sep 2025), 3/2025 (nov y dic 2025), 2/2026 (feb y mar 2026) y 6/2026 (ago 2026). Los D1043/2018, D665/2019 y D14/2020 excluyen a este régimen (lo dicen el art. 5 del primero y las Res. CNTCP 4/2019 y 1/2020, que dictaron sus equivalentes).
Junio a octubre de 2021: la Res. CNTCP 2/2021 publicó sólo el valor hora. El mensual se calcula como lo fija la propia resolución (13 % y 25 % no acumulativos sobre el mensual de abril de 2021); difiere a lo sumo en un peso del redondeo que usa la Comisión.
Tres importes con error de tipeo en el anexo oficial se toman como se publicaron (son los que rigen): tareas generales con retiro en junio de 2019 ($ 13.794 por $ 13.974), caseros y asistencia con retiro en agosto de 2019 ($ 16.591,50 por $ 16.951,50) y supervisor/a sin retiro en febrero de 2024 ($ 289.923 por $ 284.923).
Noviembre y diciembre de 2026 con los anexos de la Res. CNTCP 7/2026 (BO 18/09/26), que rectifica los de la 6/2026 para esos dos meses (unos $ 500 menos por mes).
Lo que falta y lo que queda afuera
decreto_438_2023: DNU 438/2023 (ago y sep 2023): mismo criterio que en toda la matriz, que no lo cuenta (condicionado al neto y absorbible por aumentos).
No es un recibo de sueldo ni un ingreso de bolsillo: es el importe bruto de la escala publicada, en las condiciones que dice esta página.
Un sueldo real puede llevar adicionales por tarea, horas extra, aguinaldo y acuerdos locales o por empresa que la escala no tabula, y lleva los descuentos de ley.
Lo que dice la serie de Personal de casas particulares
El poder de compra del sueldo de escala (todos los puestos), mes por mes, en pesos de septiembre de 2026.
- El sueldo compró más que nunca en enero de 2023: $ 1.048.469 en pesos de septiembre de 2026. Lo que menos compró fue en febrero de 2024, con $ 531.137. En septiembre de 2026 está 46,4 % por debajo de ese máximo y 5,8 % por encima del mínimo.
- La mayor suba en doce meses terminó en enero de 2023: +37,4 % por encima de la inflación. La mayor baja, en enero de 2024: −42,3 %.
- En los últimos doce meses subió más que la inflación en 4 meses y menos en 8, siempre mes contra el mes anterior en pesos constantes.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto se paga la hora de una empleada doméstica en octubre de 2026?
La hora mínima de tareas generales (limpieza, lavado, planchado, cocina) es de $ 4.064 con retiro y $ 4.338 sin retiro; la de asistencia y cuidado de personas, $ 4.338 con retiro y $ 4.802 sin retiro. Lo fija la Res. CNTCP 6/2026.
¿Cuánto es el sueldo mensual de una empleada doméstica?
En jornada completa, $ 498.582 con retiro y $ 548.429 sin retiro en tareas generales (octubre de 2026). Son mínimos: se puede pagar más.
¿Qué diferencia hay entre con retiro y sin retiro?
Con retiro, la trabajadora vuelve a su casa al terminar la jornada; sin retiro, vive en la casa donde trabaja. Sin retiro el mínimo es más alto.
¿Cuándo se cobra por hora y cuándo por mes?
Quien trabaja 24 horas semanales o más para el mismo empleador cobra el sueldo mensual en proporción a las horas que trabaja; con menos de 24 horas, cobra por hora (Res. CNTCP 1/2020, art. 2).
¿Quién fija estos sueldos?
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), con representantes del Estado, de los sindicatos del sector y de los empleadores, por resoluciones que se publican en el Boletín Oficial (Ley 26.844, arts. 18 y 67). No hay un convenio colectivo.
¿Hay adicionales sobre estos importes?
Sí: un 31 % por zona desfavorable en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido de Patagones, un 1 % por cada año de antigüedad contado desde septiembre de 2020 y el aguinaldo. Los importes de esta página no los incluyen.
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